Overview
Oportunidade Temporária para quem quer atuar em uma multinacional líder no setor de mobilidade, com possibilidades de efetivação!
Principais responsabilidades
Atração de Programas de Desenvolvimento: co-criar campanhas de atração em parceria com o time de comunicação para programas como Trainee e Estágio, com foco em diversidade, inclusão e employer branding. Gerenciar o processo seletivo garantindo uma jornada de encantamento e desenvolvimento dos candidatos.
Desenvolvimento e Acompanhamento de Talentos: desenhar trilhas de desenvolvimento personalizadas e onboardings exclusivos, em parceria com líderes, mentores e fornecedores, promovendo aceleração de carreira alinhada à cultura organizacional.
Gestão de Indicadores e Resultados: estruturar, monitorar e analisar indicadores como retenção, promoção, NPS e engajamento.
Requisitos
Vivência em programas de trainee, estágio e desenvolvimento de talentos.
Experiência com desenho e implementação de trilhas de aprendizagem.
Conhecimento em metodologias de educação corporativa e andragogia.
Experiência com indicadores de RH (NPS, engajamento, retenção).
Familiaridade com plataformas de aprendizagem (LMS, e-learning).
Atuação com diversidade, inclusão e employer branding.
Capacidade de gerenciar projetos de ponta a ponta em ambiente corporativo.
Habilidades e soft skills essenciais:
Comunicação clara e empática com diferentes públicos.
Visão estratégica e foco em inovação.
Autonomia e proatividade.
Colaboração e influência, atuando como ponte entre áreas e parceiros.
Sensibilidade para diversidade e inclusão, com postura acolhedora e ética.
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