Description Missão do cargo: Atuar de forma multidisciplinar na sustentação e evolução dos processos de pessoas, administrativos e financeiros da organização, garantindo que toda a jornada da atração de talentos ao controle e auditoria das operações ocorra com organização, precisão e inteligência de gestão. Essa posição tem como missão assegurar a fluidez e a confiabilidade dos processos internos, integrando rotinas de recrutamento e seleção, gestão de contratos, controle de colaboradores, auditorias operacionais e acompanhamento de indicadores, sempre com olhar crítico sobre riscos, desvios e oportunidades de melhoria. Mais do que executar atividades, o profissional deve contribuir ativamente para a construção de um ambiente estruturado e orientado por dados, apoiando gestores na tomada de decisão e fortalecendo a disciplina operacional e financeira da rede. Principais responsabilidades: • Auxiliar na divulgação e controle das vagas nos portais parceiros. • Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, a partir de pré-requisitos estabelecidos para cada posição, gerando pré filtro para os gestores demandantes das vagas. • Realizar o processo de contratação dos colaboradores registrados, coletando documentos e realizando todo processo burocrático, bem como controles da documentação. • Realizar o processo de contratação dos profissionais sob regime de pessoa jurídica, coletando documentos e realizando todo processo burocráticos, bem como controles da documentação. • Atuar ativamente no controle de colaboradores de toda rede, mensalmente, inclusive no fechamento da folha mensal. • Realizar o processo de desligamento de colaboradores ou rescisões com prestadores de serviço PJ, garantindo a precisão dos processos, gestão documentais e outros para excelência no processo. • Auditorias constantes no contas a receber, utilizando relatórios de sistemas, extratos bancários, extratos de adquirentes (maquinetas de cartões) e outros. • Auditorias nos lançamentos sistêmicos de brindes e valores zerados para os serviços prestados. • Auditorias nos valores de vendas de serviços inferiores ao de tabela, apontando os motivos dos desvios. • Auditar o consumo de insumos aquiridos pelas unidades, apontando desvios e oportunidades de melhoria. • Gerar e apresentar os indicadores de performance sob a responsabilidade da área administrativa e financeira. Formação: Cursando graduação em Contabilidade, Administração, Economia ou correlatas. Requisitos e Qualificações: Obrigatórios: • Experiência mínima de um ano em conciliações bancárias. • Auditorias financeiras ou numéricas. • Excel intermediário. Diferenciais: • Experiência em conciliação de recebíveis de cartões junto as adquirentes. • Experiência em processos de contratação e desligamentos de recursos humanos. Competência Comportamentais: • Capacidade analítica. • Relacionamento interpessoal para interações com outras áreas e unidades. • Senso crítico aguçado. • Inconformismo. • Orientação para resultado. • Organização, rotina e disciplina. • Comunicação clara e objetiva. Modelo de trabalho: • Híbrido. Atuação presencial de 2 a 3 dias por semana nas unidades da empresa (conforme agenda previamente definida) e demais dias em regime de home office. A presença física será priorizada para auditorias, treinamentos, alinhamentos estratégicos e atividades que demandem interação direta com as equipes. Faixa salarial: PJ – R$ 3.500,00 a R$ 4.000,00.