Parceiro de Negócios Sr – Vibra Energia – Rio de Janeiro Responsabilidades e atribuições Recrutar e selecionar os melhores recursos para as áreas de negócio, em parceria com o time de Recrutamento e Seleção, apoiando os gestores para melhores tomadas de decisões; Identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, em alinhamento com os gestores e em parceria com a área de treinamento e desenvolvimento, de forma a priorizar as competências fundamentais a entrega dos desafios; Monitorar e aplicar ferramentas de avaliação de clima organizacional, através de pesquisas recorrentes de engajamento e construção de planos de ação, visando obter percepções e trabalhar nos pontos levantados com relação ao bem‑estar, comunicação, trabalho em equipe e infraestrutura; Conduzir e apoiar os líderes nas movimentações de pessoas referentes aos processos de promoção, transferência e desligamento, de forma a garantir a conformidade e eliminação dos riscos trabalhistas; Gerir as avaliações de desempenho, através do apoio aos líderes na construção das avaliações, na condução dos feedbacks e nos planos de desenvolvimento dos colaboradores, garantindo processos justos, imparciais e fundamentados nos valores e estratégias organizacionais; Disseminar e fortalecer a cultura organizacional através do acompanhamento dos líderes nos desafios e na transformação dos processos corporativos, objetivando ser um guardião dos valores com foco na aceleração dos resultados. Requisitos e qualificações Nível Superior Completo; Pós-graduação em Recursos Humanos/Gestão de Pessoas; Experiência em Recursos Humanos como Generalista ou como Parceiro de Negócios (BP); Desejável: Inglês avançado; Conhecimentos avançados dos demais subsistemas de Gente e Gestão; Conhecimentos de Legislação Trabalhista; Coaching; Certificação em análise ou ferramenta comportamental. Informações adicionais E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual Convênio Farmácia. Descontos de até 85% Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio. TotalPass Assinatura Solar – Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. Clube Smiles Corporativo – Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18. Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. J-18808-Ljbffr