Reconhecida como especialista em identificação de talentos, você irá trabalhar em parceria com recrutadores para garantir experiências de candidatos o mais assertivas possível.
Seus principais responsabilidades incluem:
* Identificar e prospectar talentos para posições técnicas, tais como desenvolvimento, QA, DevOps e data.
* Utilizar estratégias avançadas de sourcing, aproveitando tecnologias disponíveis para reter a melhor mão de obra.
* Criar e manter pipelines de talentos atualizados e segmentados por senioridade, tecnologia e região.
* Conduzir primeiros contatos com candidatos, apresentando oportunidades e avaliando o fit inicial.
* Manter atualizadas as informações no sistema de gestão de recrutamento.