Descrição e Responsabilidades:
Horário: 07h ás 17h
Nível: Operational
Regime de contratação: Tenured - CLT labor code
Principais Responsabilidades
Executar toda a rotina de Departamento Pessoal, do admissional ao desligamento.
Realizar processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e rescisões.
Apurar e controlar impostos e encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, IRRF, GRRF, etc.).
Atuar com admissões, demissões, férias, afastamentos e estabilidade, garantindo cumprimento da legislação trabalhista.
Realizar apuração de ponto eletrônico, tratamento de inconsistências, ajustes, conferência de marcações e fechamento mensal.
Acompanhar e controlar Banco de Horas, horas extras, escalas, compensações e acordos coletivos.
Operar e manter atualizadas as rotinas no Sistema Sênior, garantindo correta parametrização, lançamentos e integrações.
Realizar envio e acompanhamento de obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, FGTS Digital, DCTFWeb).
Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha, ponto, férias, benefícios e legislação.
Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentação e informações do DP.
Garantir conformidade com CLT, convenções coletivas e políticas internas.
Requisitos:
Requisitos Técnicos
Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em rotina completa de Departamento Pessoal.
Domínio do Sistema Sênior (módulos de DP e Ponto).
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
Vivência com apuração de ponto, banco de horas e folha de pagamento.
Excel intermediário para controles e conferências.
Competências Comportamentais
Perfil organizado, analítico e atento a detalhes.
Alto senso de responsabilidade e confidencialidade.
Capacidade de cumprir prazos legais e trabalhar sob pressão.
Boa comunicação para atendimento aos colaboradores e interface com liderança.
Proatividade e foco em solução de problemas.
Diferenciais
Experiência em empresas com grande quadro de colaboradores.
Vivência com múltiplas convenções coletivas.
Atuação prévia em auditorias trabalhistas.
Benefícios:
Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Transporte, Vale-alimentação