Sobre a vaga:
A Juntos Somos Mais é uma startup de tecnologia atuando no mercado da construção civil desde 2018 que tem como acionistas três gigantes do mercado: Votorantim Cimentos, Gerdau e Tigre.
Fazemos isso por meio de tecnologia, com produtos próprios, parcerias, aquisições e com um time empreendedor, de alta performance, que é movido pela nossa paixão em transformar vidas!
Hoje contamos com mais de 40 marcas participantes, mais de 1.2 milhões de membros entre lojistas, vendedores e profissionais de obra, 100 mil lojas e movimentamos mais de 10 bilhões de reais em nossa Loja Virtual em 2024, e crescemos mais a cada dia.
O nosso time é empreendedor e apaixonado por propor as melhores soluções para os nossos usuários, fortalecendo o varejo de materiais de construção e impactando a vida de milhares de pessoas.
Através disso, construímos relações sólidas para sermos o maior ecossistema da construção civil.
SOBRE A ÁREA DE PEOPLE
O principal objetivo da área de People é potencializar o desenvolvimento das pessoas e garantir que as decisões relacionadas aos colaboradores estejam alinhadas à estratégia do negócio. Atuamos de forma transversal, conectando dados, processos e experiências para apoiar líderes e colaboradores em toda a jornada dentro da empresa.
Dentro desse contexto, a pessoa de People Analytics tem um papel fundamental na transformação de dados em informações estratégicas, ajudando a companhia a tomar decisões mais assertivas sobre pessoas, estrutura organizacional, desenvolvimento, performance e eficiência operacional.
Para atingir esse objetivo, a área atua em quatro pilares principais:
Indicadores e Insights: Monitorar e analisar os principais indicadores de RH, transformando dados em informações relevantes para a tomada de decisão;
Planejamento e Eficiência: Apoiar o acompanhamento de orçamento de pessoas, estrutura organizacional e produtividade, contribuindo para uma gestão mais eficiente dos recursos;
Experiência do Colaborador: Acompanhar indicadores relacionados a clima, engajamento, performance e desenvolvimento, identificando oportunidades de melhoria;
Automação e Governança: Garantir a qualidade das informações da área, além de buscar melhorias e automações que tornem os processos mais escaláveis e eficientes.
🔎Principais Atividades:
Essa pessoa terá a oportunidade de atuar em diferentes frentes de People Analytics, apoiando a construção de análises, indicadores e soluções que contribuam para a estratégia de pessoas da companhia.
Além disso, irá:
* Apoiar a consolidação, atualização e análise dos principais indicadores de Recursos
* Humanos;
* Construir eatualizar dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de métricas de
* pessoas;
* Apoiar análisesrelacionadas a turnover, movimentações internas, engajamento, performance, absenteísmo e estrutura organizacional;
* Auxiliar noacompanhamento do orçamento de pessoas e na elaboração de análises comparando realizado versus planejado;
* Organizar, validar e garantir a qualidade das bases de dados utilizadas pela área;
* Apoiar a geração de materiais executivos para apresentações de resultados e indicadores para lideranças;
* Participar dos ciclos de avaliação de desempenho, talent review e demais processos de gestão de talentos, fornecendo suporte analítico;
* Contribuir com análises de pesquisas de clima, engajamento e experiência dos colaboradores;
* Apoiar iniciativas de automação de processos e melhoria contínua das rotinas da área;
* Trabalhar em parceria com as lideranças e demais áreas de People para transformar dados em ações e decisões mais assertivas.
O que esperamos de você:
* Formação superior completa ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets;
* Familiaridade com análise e manipulação de dados;
* Conhecimento básico em Power BI ou interesse em desenvolver-se na ferramenta;
* Conhecimento básico em SQL ou interesse em aprender;
* Facilidade paraorganizar informações, identificar padrões e gerar insights;
* Perfil analítico, curioso e com atenção aos detalhes;
* Boa comunicaçãopara traduzir dados em informações compreensíveis para diferentes públicos;
* Interesse por People Analytics, tecnologia, automação e tomada de decisão baseada em dados;
* Vontade de aprender continuamente e contribuir para a evolução da área de People.
Se isso tudo faz sentido pra você, o próximo passo é seu. Vem ser Construtor(a) com a gente no maior Ecossistema da Construção Civil! 🚀🏗️
🌈 Nosso processo seletivo e o compromisso com a Diversidade:
Na #Juntos, valorizamos a jornada de aprendizagem mútua: queremos descobrir, juntos, o potencial de cada pessoa em todas as etapas do processo. Nosso objetivo é criar uma experiência transparente, justa e eficiente, alinhada aos nossos valores e à nossa cultura de protagonismo e impacto.
Acreditamos que um time diverso e autêntico é essencial para gerar soluções verdadeiramente inovadoras. Aqui, você será encorajado a ser você mesmo(a), trazendo suas singularidades para somar ao coletivo. Promovemos inclusão de forma concreta, com ações afirmativas que buscam ampliar vozes de diferentes origens e perspectivas.
Se você busca um ambiente onde pode ser quem é, aprender com liberdade e contribuir com impacto real, seu lugar pode ser aqui. Vem construir com a gente o maior ecossistema da construção civil! 🚀🏗️
Benefícios de ser um Construtor(a) na #JuntosPor aqui, acreditamos que cuidar das pessoas é tão importante quanto alcançar resultados. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar sua saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida — dentro e fora do trabalho.
🧾 Remuneração variável: reconhecemos resultados de forma justa e transparente.
❤️ Saúde em primeiro lugar
* Plano de saúde, odontológico e seguro de vida
* Zenklub: apoio emocional e saúde mental de forma acessível
* Wellhub: você escolhe onde e como manter o corpo em movimento
🍴 Liberdade e autonomia no seu dia a dia
* Vale-refeição ou alimentação via Flash (você escolhe como usar)
* Auxílio Home Office
* Kit Ergonomia (porque conforto também importa!)
👶 Família em foco
* Auxílio-creche
* Licença-maternidade de 180 dias e parental de 20 dias (também para casais homoafetivos ou famílias por adoção/guarda judicial)
🎓 Desenvolvimento e aprendizado contínuo
* Descontos com parceiros como Conquer, ESPM, MBA USP, EBAC e ComSchool
* Programas internos e trilhas de aprendizagem
* Parceria com o SESC e com a Dr. Pet (20% de desconto nos planos)
✨ Outros benefícios que fazem a diferença
* Day off de aniversário 🎉
* Posher (para quem está em SP): serviços como massagem, manicure, lavanderia e muito mais com desconto exclusivo