Propósito
Elaborar o mapa de paradas de ativos móveis com visão de médio e longo prazo, alinhado ao plano de produção da mina, aos planos sistêmicos dos equipamentos e ao orçamento da área, contribuindo com a confiabilidade dos ativos. Analisar dados de manutenção e identificar oportunidades de melhoria e redução de custos.
Responsabilidades e Atribuições
* Realizar o desdobramento do mapa de 52 semanas de paradas dos ativos com visão de M+3 e M+1, alinhado ao plano de produção, aos planos sistemáticos dos equipamentos e ao orçamento da área, garantindo que os serviços necessários sejam executados na data requerida e ajustando entregas conforme metas e indicadores de processos como DF, PM Compliance e SC Compliance.
* Disponibilizar ao PCM (engenheiro, planejador, programador e aprovisionador) o mapa de paradas com visão de M+3 e M+1, bem como à equipe do planejamento de mina.
* Realizar alinhamento de priorização da carteira de backlogs com a equipe de inspeção.
* Acompanhar os planos de manutenção sistemática dos ativos, realizando os ajustes necessários.
* Planejar e acompanhar grandes intervenções/reformas de ativos, sendo o ponto focal das disciplinas envolvidas e reportando o cronograma de avanço de atividades.
* Medir a aderência ao mapa de 52 semanas, M+3 e M+1.
* Analisar indicadores de desempenho da área e monitorar transferência de ativos entre unidades e mobilização/desmobilização, ajustando cadastros no sistema.
* Manter a área de trabalho limpa e organizada e cumprir as normas de segurança e procedimentos da empresa.
Requisitos e Qualificações
* Curso técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânico, Automação ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada na área de programação de manutenção preventiva e preditiva.
* CNH B.
* Conhecimento intermediário no sistema SAP, módulo PM.
* Conhecimento básico em Project.
* Excel em nível intermediário.
* Sólida experiência em atividades de planejamento de manutenção em equipamentos de mineração.
* Desejável conhecimento intermediário no idioma Inglês (leitura de manuais).
* Formação superior em andamento ou concluída será considerada diferencial.
Local de Trabalho
Mina de Lamego, Sabará, MG.
Benefícios
* Assistência Médica e Odontológica
* Seguro de Vida
* Auxílio Funeral
* Vale Alimentação
* Cesta de Natal
* Transporte Fretado (unidades operacionais)
* Vale Transporte
* Previdência Privada
* PPR – Participação nos Resultados
* Auxílio Creche
* Material Escolar
* Programa Mais Viver
* Vacina
* Saúde Mental
* Wellhub
* Auxílio Autismo e Síndrome de Down
Inscrição e Processo Seletivo
* Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco.
* Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura.
* Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos.
* As comunicações são feitas por e-mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a)!
Diversidade, Equidade e Inclusão
Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas.
Desenvolvimento
Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.
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