Atendimento aos colaboradores;R&S - divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas;Realizar processo de admissão (documentos, importação no sistema de RH);Realiza integração institucional de novos colaboradores;Apoia em treinamentos e eventos;Realizar conferência de NF dos fornecedores de RH, abertura de requisições nos sistemas, acompanhamento dos pagamentos;Suporte a demais atividades da área (ponto, férias, comunicação).Requisitos:Superior em andamento em RH, Administração de Empresas ou Psicologia, a partir do 2° semestre. Disponibilidade para estagiar por 2 anos;Pacote Office;Inglês será considerado um diferencial.Complementam o perfil: bom relacionamento interpessoal, comunicação, proatividade, responsabilidade, senso crítico e organização.Escolaridade Mínima: Ensino Superior