? Levantar e analisar as necessidades de treinamento; ? Programar / monitorar os treinamentos de acordo com o procedimento do setor; ? Fornecer apoio técnico às demais áreas da empresa no que concerne às atividades de treinamento, recrutamento e seleção de pessoal; ? Ministrar treinamentos comportamentais. ? Coordenar as atividades inerentes ao recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoal das empresas do grupo. ? Acompanha e executa programa de seleção e treinamento, levantando necessidade, orientando na elaboração de material didático, definindo metodologias, conteúdos e carga horária, para conseguir o máximo aproveitamento. ? Providencia apoio logístico aos programas de treinamento, convocando participantes, preparando material didático e locais de realização, para assegurar perfeitas condições ou desenvolvimento. ? Promove o recrutamento de mão-de-obra, consultando arquivos, cadastros, currículos e realizando entrevistas, para assegurar o desenvolvimento dos quadros da empresa. ? Executar outras tarefas correlatas a critério da chefia. ? Responde pelas auditorias de acordo com o setor de qualidade da organização. ? Controla cargos e salários assim como promoções dentro da organização. ? Promove e organiza eventos e comemorações; ? Realiza pesquisa de clima/satisfação na organização; ? Obedecer irrestritamente às normas de utilização de Equipamentos de Proteção Individual - EPI’s, uniformes, padrões normativos e condutas pessoais, no local de trabalho e em todos os setores da empresa. ? Zelar pela guarda, manutenção, organização e limpeza do seu ambiente de trabalho, assim como de seus instrumentos visando manter os padrões de qualidade e produtividade determinados pela empresa. ? Executar outras atividades correlatas da sua área de atuação, solicitadas pelo gestor/líder imediato, a fim de manter em pleno funcionamento as atividades do setor. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B