Job description
O Grupo Refrio Armazéns Gerais S.A. (Refrio, Platlog, Kona, Refricon, Cricaré, Suconor/Purpão, Purea e Geofix) é uma empresa de grande porte, localizada em Itapecerica da Serra - SP, referência nacional no segmento de armazenamento e distribuição de alimentos congelados e resfriados.
Main responsibilities
Gerenciar de forma estratégica e operacional todas as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, acordos sindicais e normas internas da empresa. O profissional será responsável por garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, benefícios, segurança do trabalho, bem como representar a empresa junto a auditorias internas, órgãos fiscalizadores e áreas jurídicas.
Gestão de Folha de Pagamento
Supervisionar o fechamento e conferência da folha de pagamento (mensal, 13º salário, férias, rescisões, adiantamentos e bônus), garantindo conformidade legal e prazos estabelecidos.
Acompanhar obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF e DCTFWeb.
Gerenciar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e horas extras, assegurando a correta apuração e aplicação das normas.
Gestão de Benefícios
Gerenciar os contratos e a administração dos benefícios corporativos (vale transporte, alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros).
Negociar com fornecedores visando melhor custo-benefício e aderência às necessidades da empresa.
Monitorar a política de benefícios internos e externos, assegurando aderência aos níveis de cargo e competitividade de mercado.
Análise e implementação de novos benefícios e premiações.
Relações Sindicais e Trabalhistas
Atuar na gestão de relações sindicais, acompanhando negociações coletivas, acordos e convenções sindicais.
Participar de reuniões e intermediações com sindicatos representativos das categorias profissionais.
Monitorar alterações na legislação trabalhista e adequar as práticas da empresa.
Segurança do Trabalho
Supervisionar as atividades do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
Garantir a elaboração e execução do PPRA, PCMSO, LTCAT e demais programas legais obrigatórios.
Atuar na promoção de campanhas e treinamentos de prevenção de acidentes e saúde ocupacional.
Auditorias e Compliance
Atender e fornecer suporte técnico durante auditorias internas e externas.
Elaborar relatórios e indicadores da área para análise de conformidade e oportunidades de melhoria.
Assegurar a documentação e os controles internos do Departamento Pessoal.
Jurídico Trabalhista
Prestar apoio técnico ao setor jurídico em processos trabalhistas, disponibilizando documentação, informações e histórico funcional.
Acompanhar indicadores de passivo trabalhista e propor ações preventivas.
Atuar na mitigação de riscos e adoção de práticas alinhadas à legislação vigente.
Gestão de Equipe e Processos
Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, promovendo capacitação contínua e clima de colaboração.
Implementar melhorias contínuas, automação e otimização dos processos da área.
Trabalhar em parceria com as áreas de RH, Financeiro, Jurídico e Operações para alinhamento estratégico.
Requirements and skills
Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas afins (desejável).
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
Experiência com sistemas integrados de folha (TOTVS, ADP, Senior, etc.).
Vivência comprovada em cargos de liderança na área de Departamento Pessoal.
Additional information
A empresa oferece para posição os seguintes benefícios:
Seguro de Vida
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Refeitório
Cesta básica
Vale Transporte ou Vale Combustível
Convenio SESC
#J-18808-Ljbffr