PRINCIPAIS ATIVIDADES
Planejamento anual das atividades e calendário de cursos e formações técnicas;
Planejamento e prestação de contas do orçamento anual;
Realizar parcerias e convênios para novos cursos e formações técnicas;
Buscar inovação e novas tecnologias para levar conhecimento atualizado aos colaboradores de nossos associados;
Desenvolver estratégias de monetização e captação de recursos;
Levantar junto aos associados as necessidades de cursos e formações técnicas;
Manter atualizado o material didático e pedagógico;
Elaborar, atualizar e gerir os KPI's das atividades do CT;
Cumprir e fazer cumprir com as políticas, procedimentos e normas relativas à empresa, processos de trabalho, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho;
REQUISITOS
Experiência em Gestão estratégica de unidade de formação/treinamento/capacitação, e ou centros de treinamentos;
Formação superior completa em Administração, e ou Engenharia Agronômica, e ou Engenharia Mecânica;
Domínio do pacote office;
BENEFÍCIOS
Modelo de Contratação: CLT; Plano de Saúde; Plano odontológico; Wellhub (Gympass); Alimentação no local; Veículo; Celular corporativo; Alimentação no local; Convênios de descontos.
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