Conduzir processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo a correta aplicação das políticas internas; Controlar a folha de ponto e prestar suporte nos processos de folha de pagamento, incluindo banco de horas, horas extras e férias; Planejar e executar treinamentos operacionais e programas de desenvolvimento profissional; Apoiar a liderança nos processos de gestão de equipes, orientar sobre questões trabalhistas, organizar escalas e promover ações voltadas à qualidade de vida no trabalho. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: AGREGAR CONSULTORIA EM RH LTDA Seleção e agenciamento de mão-de-obra Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)