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Pessoa gerente de designer

Belo Horizonte
Cactus Gaming
Design
Anunciada dia 15 fevereiro
Descrição

Buscamos um(a) Gerente de Design de Produto com forte atuação em inovação e gestão de pessoas, capaz de elevar o nível estratégico do design e apoiar múltiplas squads em projetos core do negócio. Esse(a) profissional terá o desafio de compreender profundamente o contexto da empresa, o mercado B2B e os produtos em desenvolvimento — especialmente back offices e plataformas operacionais, voltados para métricas, gestão e tomada de decisão dos operadores. O papel exige equilíbrio entre estruturação de processos de design e capacidade de entrega, atuando de forma pragmática e orientada às necessidades do negócio.
Principais responsabilidades

Liderar e desenvolver o time de Product Designers, promovendo crescimento técnico, estratégico e comportamental.
Apoiar todas as squads com visão estratégica de design, garantindo consistência, qualidade e alinhamento aos objetivos do negócio.
Atuar na concepção e evolução de produtos B2B, com foco em back office, dashboards, métricas operacionais e novas funcionalidades.
Definir e implementar processos de design (discovery, research, priorização, validação), adaptando-os à maturidade e à velocidade do negócio.
Contribuir na definição da visão de produto junto a Produto, Tecnologia e Negócio.
Liderar iniciativas de inovação, explorando novas abordagens, soluções e melhorias contínuas na experiência do usuário.
Garantir que as soluções entregues equilibrem experiência do usuário, viabilidade técnica e objetivos comerciais.
Atuar como referência em design estratégico, facilitando decisões e destravando desafios entre áreas.

Requisitos

Experiência sólida como Product Designer e/ou Design Lead, com atuação comprovada em gestão de pessoas.
Vivência em produtos digitais complexos, preferencialmente em contextos B2B, plataformas ou sistemas internos.
Forte capacidade de entendimento de negócio e tradução de necessidades estratégicas em soluções de design.
Experiência em implementação e adaptação de processos de design orientados a resultados.
Habilidade para atuar em ambientes em transformação, conciliando estrutura e agilidade.

#J-18808-Ljbffr

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