Visão Geral
Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.
Contratação: Sócio de Serviço
Benefícios e iniciativas
* Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
* Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
* Políticas de folgas.
* Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval, Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
* Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
* Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
* Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
* Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
* Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
* Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Responsabilidades e atribuições
* Elaboração de petições diversas, incluindo iniciais, manifestações e recursos, em âmbito administrativo e judicial;
* Comparecimento em audiências e atos processuais;
* Preenchimento e atualização de sistema de gestão processual;
* Realização de pesquisas jurídicas e normativas;
* Apoio na elaboração de pareceres e relatórios técnicos;
* Controle de prazos judiciais e administrativos;
* Comunicação com clientes e acompanhamento de reuniões;
* Redação de notificações e ofícios para órgãos públicos e privados;
* Processos administrativos envolvendo órgãos como Prefeituras, Vigilância Sanitária, INMETRO e ANVISA.
Requisitos e qualificações
* OAB/SP Ativa;
* Superior completo em Direito;
* Capacidade de lidar com diferentes demandas, priorizando as mais importantes;
* Experiência com Direito Administrativo (incluindo PROCON) será um diferencial;
* Conhecimento em Direito do Consumidor/Cível;
* Boa comunicação e boa postura;
* Proatividade e iniciativa;
* Boa escrita e raciocínio são essenciais;
* Facilidade de trabalhar em equipe;
* Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes;
* Assiduidade.
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