1 Vaga: Analista Sênior de RHAtividades:Validação de DP e Compliance: Conferir folha, férias, rescisões e benefícios enviados pela contabilidade, garantindo correção, prazos e conformidade legal.Gestão de Ponto: Administrar sistema de ponto eletrônico, assegurando confiabilidade e relatórios para líderes e diretoria.Clima e Engajamento: Conduzir onboarding, pesquisas de clima, ações de bem-estar e acompanhar colaboradores em trilhas de desenvolvimento.Cultura e Performance: Apoiar líderes na gestão de performance, tratar dados de absenteísmo e advertências e acompanhar o canal de denúncias.Administração Geral: Manter contratos, fornecedores e espaços organizados, reportar indicadores de RH e atualizar repositórios institucionais.Representação Externa: Inscrever a empresa em prêmios, certificações e editais relacionados à cultura e impacto.Requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Vivência prática em DP (folha, férias, rescisões, encargos).Excel obrigatório: fórmulas, tabelas dinâmicas, automações.Experiência em clima, performance, cultura organizacional e gestão de indicadores de RH.Capacidade de comunicação clara, ética e empática.Jornada de Trabalho:Período Integral.Segunda à Sexta-feira: 08h às 17h.Remuneração + Benefícios:Faixa Salarial entre: R$ 3.000 a R$ 4.000Vale Refeição ;Auxílio Mobilidade ;Plano de Saúde Unimed ;Plano OdontológicoParceria Total PassPlano de CarreiraBônus Trimestral (Mediante metas atingidas)Licença Maternidade e Paternidade.
#J-18808-Ljbffr