ATRIBUIÇÕES: ? Área: Planejamento e Performance ? Missão do Cargo Garantir o equilíbrio entre demanda e capacidade operacional no call center, otimizando recursos, garantindo o cumprimento dos SLAs e suportando decisões estratégicas com base em dados. ? Principais Responsabilidades Elaborar e manter modelos de demanda por canal (voz, chat, e-mail, etc.). Realizar o dimensionamento de equipe conforme a previsão de volume, metas de SLA, TMA e disponibilidade operacional. Criar, manter e otimizar escalas de atendimento e turnos (escala 6x1, 5x2, etc.). Monitorar aderência de operadores, absenteísmo e produtividade. Gerar relatórios analíticos de performance operacional (previsto x realizado). Propor planos de ação com base em desvios de indicadores. Garantir a correta utilização dos sistemas de WFM, BI e dashboards operacionais. Participar de reuniões com as áreas de Operações, RH, Qualidade, Treinamento e TI. Liderar equipe de analistas de planejamento e promover capacitação contínua. Atuar em real time para ajustes em pausas, contingências e redistribuição de recursos. ? Experiência: Mínimo de 3 anos em planejamento em contact center. ? Habilidades técnicas: Excel avançado (incluindo VBA ou Power Query). Power BI (intermediário a avançado). Conhecimento em SQL é um diferencial. Interpretação de dados estatísticos e domínio de KPIs de call center. REQUISITOS: Habilidades comportamentais: Organização e disciplina. Agilidade na tomada de decisão. Boa comunicação e espírito colaborativo. Capacidade analítica e foco em resultado. PRINCIPALEMNTE SER ORGANIZADO, DIRECIONAR EQUIPE DE CONTROLDESK PARA CADA DEMANDA, ACOMPANHAR AS ENTREGAS DE DEMANDAS, SABER DELEGAR E ACOMPANHAR] TER SENSO DE URGENCIA E PRIORIDADES DA EMPRESA. ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: 44horas semanais BENEFÍCIOS: V.A + V.T + PREMIAÇÃO Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
Ensino Médio