Profissional responsável por implementar, revisar e manter o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) conforme a legislação vigente, com foco especial na nova NR-1. Atua na avaliação de riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais), na produção de registros técnicos exigidos por lei e na promoção de ações preventivas. Também realiza interface com equipes e lideranças das empresas-clientes, conduz diagnósticos e participa de treinamentos e auditorias.
**Requisitos**:
- Formação superior em Engenharia de Segurança do Trabalho, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Especialização em Segurança do Trabalho ou áreas afins (desejável).
- Experiência comprovada na implementação e gestão do PGR.
- Conhecimento atualizado das Normas Regulamentadoras (com destaque para a NR-1).
- Vivência com equipes multidisciplinares e clientes corporativos.
**Habilidades Técnicas**:
- Implementação e atualização de Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR).
- Avaliação de riscos ocupacionais: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.
- Aplicação de questionários diagnósticos e análise de dados coletados.
- Produção e organização de registros e documentos técnicos conforme exigências legais.
- Acompanhamento de auditorias e inspeções regulatórias.
- Uso de plataformas digitais e sistemas de gestão documental.
**Habilidades Comportamentais**:
- Proatividade e iniciativa.
- Comunicação clara e assertiva.
- Organização e responsabilidade com prazos.
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
- Relacionamento interpessoal e empatia.
- Postura ética, estratégica e colaborativa.
- Implementar, revisar e manter o PGR de acordo com as normas regulamentadoras.- Conduzir avaliações de riscos ocupacionais e sistematizar os resultados.
- Aplicar instrumentos diagnósticos nas empresas-clientes.
- Documentar técnicamente os riscos identificados e manter os registros organizados.
- Acompanhar auditorias e propor melhorias conforme as exigências legais.
- Atuar junto às lideranças e equipes das empresas para orientação sobre riscos e saúde ocupacional.
- Apoiar na elaboração e monitoramento de planos de ação preventivos e corretivos.
- Contribuir com treinamentos e ações educativas sobre gestão de riscos.
- Fomentar uma cultura de prevenção e diálogo com os colaboradores das empresas atendidas.