Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas. Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, visando a melhoria do clima organizacional. Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz ao ambiente de trabalho. Atuar na gestão de benefícios e folha de pagamento. Realizar tratamento de ponto dos colaboradores. Participar de projetos de melhoria contínua e inovação em processos de RH. Manter a comunicação interna e promover ações de engajamento entre os colaboradores. Requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. Experiência em recrutamento e seleção e entrevista por competências. Conhecimento em tratamento de ponto. Experiência mínica de 06 meses na função. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Benefícios: Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte