**Descrição**:
Administrar o ponto eletrônico garantindo sua correta apuração e controle;
Analisar os espelhos de ponto, saldos, adicionais e demais eventos do ponto;
Emitir relatórios gerenciais;
Cadastrar, acompanhar e alterar escala de trabalho, horários e jornadas;
Fornecer suporte e orientação aos funcionários em questões relacionadas ao ponto, remuneração, controle de jornada, afastamentos e legislação trabalhista, garantindo precisão e conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos pertinentes;
Realizar acompanhamento/atendimento aos lideres esclarecendo dúvidas relativas ao departamento de RH;
Controle e gestão do fretado (rotas) e V/T da unidade;
Controle e gestão de benefícios (entregas de kits assiduidades);
Apoio e parceria com prestadores de serviço ligados ao departamento;
Entre outras atividades ligadas ao cargo.
**Pré-requisitos**:
- Experiência em ponto eletrônico;
- Facilidade com sistemas;
- Graduação: Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Pacote Office.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Informe seu endereço com o CEP:
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- gestão de ponto eletrônico (obrigatório)
Prazo para inscrição: 31/01/2025