Descrição da VagaVocê será responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de RH da empresa.Ponto focal dos clientes, oferecendo suporte em questões de RH;Apoio à liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;Assegurar diretrizes dos subsistemas de : A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento.Gestão de equipe direta;Alto volume de entregas e resultados;Habilidades RequeridasSuporte aos clientes em questões de RH;Apoio à liderança em temas de desenvolvimento e planejamento;Análise de dados e geração de relatórios;Gestão de subsistemas e equipes;VantagensOportunidade de trabalhar em uma área dinâmica;Desenvolvimento profissional e crescimento de carreira;Ambiente de trabalho colaborativo e apoio;Outras InformaçõesDevido ao alto volume de entregas, é necessário ter habilidades de priorização e gerenciamento do tempo eficaz;É importante ter boas habilidades de comunicação e interação com a equipe e os clientes;