Procuramos um(a) Gestor de RH Estratégico
A empresa está em busca de um(a) profissional com perfil estratégico e sólida experiência em Departamento Pessoal e Gestão de Processos e pessoas.
Responsabilidades:
* Gerir o setor de RH e Departamento Pessoal da unidade;
* Coordenar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, férias e encargos trabalhistas;
* Desenvolver e acompanhar políticas internas, indicadores de RH e programas de desenvolvimento humano e organizacional;
* Apoiar lideranças na gestão de pessoas e clima organizacional;
* Gerenciar processos seletivos e treinamentos;
* Assegurar conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas;
* Realizar viagens eventuais para alinhamento com outras unidades da empresa.
Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em cargos de liderança no setor de RH;
* Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
* Habilidade em gestão de equipes e processos;
* Disponibilidade para viagens;
* Pacote Office intermediário/avançado.