Atribuições: Processar e manter registros precisos e atualizados de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, faltas, e benefícios. Gerenciar e administrar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão das informações registradas. Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de recursos humanos e departamento pessoal. Atuar como ponto focal para questões relacionadas a benefícios, respondendo a perguntas dos funcionários e facilitando o processo de inscrição e manutenção de benefícios. Requisitos: Ensino médio/ Técnico; Ensino Superior será diferencial; Pacote Office intermediario. Resiliência para alta demanda. Desejavel experiência na função. Beneficios: Salário competitivo; Plano de desenvolvimento profissional; Ambiente de trabalho colaborativo Tipo de vaga: Efetivo CLT Salário: R$1.700,00 - R$2.728,38 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana Tipos de pagamento adicional: - 13º salário - Bônus Experiência: - folha de ponto (obrigatório)