ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO AUTOMAÇÃO SÊNIOR – ATENDIMENTO DE TECNOLOGIA
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
N° do CD (Cargo disponível): CD 1091707
N° de Vagas: 01
Formação: Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação, Computação, Administração com foco em TI ou áreas correlatas.
Localidade: São Luís – Maranhão (presencial 3x/semana – modelo híbrido)
Horário de Trabalho: Comercial
Tipo de contrato: Temporário (6 meses)
Período de inscrição: de 11/12/2025 a 17/12/2025
Requisitos necessários
Forte capacidade de comunicação, relacionamento e atuação como elo entre áreas operacionais e TI.
Experiência prévia em ambientes industriais, logísticos, ferroviários, portuários ou manufatura.
Capacidade de atuar em salas de crise, realizar governança de incidentes e conduzir projetos.
Organização, método e visão estruturada para resolução de problemas complexos.
Capacidade de atuação em campo (GEMBA), leitura operacional e interação contínua com áreas de negócio.
Perfil sênior, com autonomia e protagonismo para condução de demandas.
Disponibilidade para presença presencial 3x por semana em São Luís – MA.
Requisitos desejáveis
Vivência em atendimento de tecnologia / IT Partner / TI Operacional.
Conhecimento de processos ferroviários, portuários e de pelotização.
Conhecimento de SAP, infraestrutura, redes, SO e sistemas de planta industrial.
Familiaridade com ferramentas digitais como Planner, Miro, DevOps, Power BI, Excel e Office avançado.
Responsabilidades e atividades do cargo
Atuar como elo estratégico entre TI e as áreas operacionais (ferrovia, porto, pelotização).
Realizar a escuta ativa das demandas do negócio, traduzindo necessidades para linguagem técnica.
Conduzir rotinas de atendimento de tecnologia, garantindo governança das solicitações.
Participar de salas de crise, realizar análises estruturadas (A3, PDCA, 5 Porquês) e reportes executivos.
Conduzir reuniões, apresentações e facilitar comunicação entre equipes.
Realizar visitas em campo (GEMBA), entender processos e identificar melhorias.
Apoiar a governança de projetos: planejamento, execução, riscos, indicadores e follow‑up.
Produzir apresentações executivas, relatórios de acompanhamento e OnePages.
Organizar documentação, padronizar processos e manter base de conhecimento atualizada.
Apoiar iniciativas de inovação, melhoria contínua e cultura de excelência operacional.
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Plano de Assistência de Saúde a Família: benefícios de saúde para familiares ou para o próprio empregado.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoio - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Incentivo à atividade física - Wellhub: programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Nossa transformação cultural
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade – transformando o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, buscando se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Cremos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos, aumentando a representatividade de todas as mulheres em todos os perfis e dimensões.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é, sua individualidade e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Estamos crescendo juntos, estabelecendo relações de valor compartilhado com nossos empregados e a sociedade.
Onde tem futuro, a Vale está.
Ficou curioso para conhecer mais? Acesse www.vale.com. Conheça também nossa Política de diversidade.
Observações importantes
Não há cobranças para participação em nenhuma etapa do processo seletivo. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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