Descrição da vaga: MISSÃO DO CARGO: Atuar de forma generalista na Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar, implementar e avaliar programas de T&D alinhados às competências estratégicas e aos planos de carreira, promovendo o aprimoramento contínuo dos colaboradores. Apoiar os processos de avaliação de desempenho, incentivando o crescimento profissional e a evolução de talentos. Gerenciar estrategicamente os processos de recrutamento, seleção e onboarding, garantindo a atração, integração e retenção de profissionais que impulsionem os resultados da organização. RESPONSABILIDADES: Identificar as habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas para garantir o bom desempenho dos funcionários e da organização; Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding. Criar planos de ação para desenvolver habilidades específicas em grupos ou indivíduos, escolha de métodos de ensino, escolha de recursos, definição de objetivos, cronogramas e orçamentos; Criar conteúdos e materiais didáticos, tais como manuais, apostilas, vídeos, apresentações, entre outros, que serão utilizados no processo de treinamento; Condução de treinamentos: realização de aulas, workshops, palestras, atividades práticas e outras formas de ensino para transmitir o conhecimento necessário aos funcionários; Monitoramento e avaliação dos resultados do treinamento, verificando se os objetivos foram alcançados e se houve melhoria no desempenho dos funcionários e da organização; Revisão dos programas de treinamento e identificação de novas necessidades de desenvolvimento, de acordo com as mudanças do mercado e as novas demandas da empresa. DESEJÁVEL: Escolaridade: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: Conhecimento em T&D e plataformas de T&D. Conhecimento em recrutamento e seleção por competências. Conhecimento em RH Generalista. Conhecimento em analise de perfil comportamental será um diferencial. Local de Trabalho: Brasília - DF. BENEFÍCIOS Alimentação/Refeição; Férias coletivas; Auxílio mobilidade; Benefício flexível; Bônus atrelado ao resultado. Seguro de vida; Day-off; Sesc; Localização Modelo de contratação Modelo de trabalho Brasília, DF, BR - Efetivo CLT - Presencial