Descrição:
1. Gestão de equipe;
2. Gestão do contencioso trabalhista;
3. Consultoria Preventiva: Avaliar as áreas internas para minimizar riscos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e melhores práticas de gestão de pessoas;
4. Negociação Sindical: Representar a empresa em negociações coletivas, acordos e mediações com sindicatos e órgãos reguladores;
5. Processo administrativo;
6. Ministério público do trabalho;
7. Ministério do trabalho;
8. Audiências;
9. Acompanhamento de Novas Legislações;
10. Gestão de Indicadores e Relatórios de provisões.
Conhecimentos:
1. Superior completo em Direito;
2. Desejável Pós Graduação em Direito e Processo do Trabalho;
3. Possuir OAB ativa;
4. Experiência em escritório de advocacia, preferência em escritórios boutique;
5. Atuação com sistemas como Legal One, PJE;
6. Ter atuação com sindicatos e demanda consultiva, será um diferencial.
Informações Adicionais:
1. Perfil de liderança;
2. Perfil proativo;
3. Perfil empreendedor;
4. Perfil hands-on;
5. Prática em processos de alta complexidade;
6. Ótima escrita;
7. Organização e disciplina;
8. Senso de time.
Posição aberta para todas as pessoas. O GG apoia e incentiva a candidatura de pessoas LGBTQIA+, negras, com deficiência, com diferentes faixas etárias, crenças e todas as diversidades e subjetividades dos indivíduos. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas.
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