Atividades - Administração de Benefícios: Gerenciar planos de saúde, odontológicos, seguros de vida, vales (alimentação, refeição, transporte) e outros benefícios oferecidos pela empresa. - Comunicação com Empregados: Fornecer informações claras e precisas sobre os benefícios disponíveis, ajudando os empregados a entenderem suas opções e a utilizarem os benefícios de maneira eficaz. - Conformidade Legal: Assegurar que os planos de benefícios estejam em conformidade com as leis e regulamentos locais, estaduais e federais. - Análise de Dados: Coletar e analisar dados sobre a utilização de benefícios para identificar tendências, custos e oportunidades de melhoria nos pacotes oferecidos. - Gestão de Fornecedores: Negociar e manter relações com fornecedores de benefícios, como seguradoras e administradoras de planos de saúde. - Políticas de Benefícios: Desenvolver e atualizar políticas de benefícios para garantir que sejam competitivas e atendam às necessidades dos empregados e da empresa. - Pagamentos: Realizar RCs no SAP e garantir o pagamento dos fornecedores Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT Pagamento: R$4.000,00 - R$4.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário - Hora extra Pergunta(s) de seleção: - Qual seu nível prático de Excel ? - Tem disponibilidade para trabalhar presencial no centro de Curitiba ? - Possui vivência com a rotina de benefícios, compra e gestão, com base na descrição da vaga ? - Qual sua habilidade prática com SAP ? Prazo para inscrição: 15/09/2024