Será responsável por desempenhar atividades, com foco atração e desenvolvimento das pessoas. Este profissional será peça-chave para garantir a conformidade com as políticas internas, impulsionar o engajamento dos colaboradores e oferecer suporte às lideranças na construção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Requisitos
* Ensino superior completo em Psicologia;
* Desejável conhecimento da plataforma Sólides;
* Conhecimento em processo de remuneração – cargos e salários.
Atividades
* Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades de desenvolvimento da empresa;
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
* Conduzir processos de gestão do desempenho;
* Revisar e documentar processos internos do RH, garantindo sua padronização e eficiência;
* Realizar diagnósticos de clima organizacional e apoiar na definição de planos de ação;
* Apoiar o fortalecimento da cultura organizacional, implementando ações para promover um ambiente alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa;
* Ser um facilitador na comunicação interna e engajamento dos colaboradores, garantindo transparência e alinhamento;
* Apoiar o desdobramento de ações relacionadas à área de saúde e segurança.
#J-18808-Ljbffr