Job description
CAIO BOTUCATU
A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.
Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.
A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.
Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:
BENEFÍCIOS INTERNOS:
Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.
CONVÊNIOS:
Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.
A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.
Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.
Main responsibilities
Sua missão dentro do grupo será:
Gerenciar e motivar a equipe de Marketing visando alcançar objetivos e desenvolver habilidades,
Desenvolver projetos de inovação, lançamento de produtos e posicionamento da marca,
Atuar como porta-voz da marca em eventos externos, reforçando o posicionamento e os valores da organização,
Liderar iniciativas em formato corporativo, alinhadas as diretrizes da matriz e à governança institucional.
Planejar, implementar e gerenciar campanhas de marketing para aumentar a visibilidade da marca e alcançar metas de vendas,
Realizar pesquisa de mercado, analisar tendências e competidores para orientar decisões estratégicas,
Criar e gerenciar conteúdo de marketing (campanhas, materiais de apoio, vídeos, redes sociais) garantindo a consistência da marca empregadora,
Gerenciar o desenvolvimento de catálogos de peças, manuais de garantia e manutenção,
Gerenciar e otimizar plataforma de vendas online (Portal do Cliente),
Planejar, executar e mensurar eventos de marketing. Organizar e acompanhar visitas de clientes, parceiros e instituições na empresa,
Monitorar e analisar resultados de campanhas, apresentando relatórios detalhados,
Estabelecer os processos e procedimentos necessários para execução e cumprimento dos planos de ações definidos pelo nível estratégico.
Requirements and skills
Para esta vaga, você precisa ter:
Superior completo em Comunicação, com habilitação em Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou Marketing,
Pós-graduação em Marketing, Comunicação corporativa ou similares,
Sólida vivência em liderança e gestão de equipes de Marketing,
Sólido conhecimento em estratégias de comunicação e marketing,
Expertise em métodos de pesquisa e análise de mercado,
Análise de dados e métricas,
Conhecimento geral de otimização de mecanismos de pesquisa e classificação de conteúdo na internet (Mídias sociais),
Conhecimentos técnicos: Marketing Digital, Redes sociais, SEO,
Conhecimento de ferramentas de marketing: Google Analytics, Pacote adobe, Corel Draw, Indesign
Estratégias de marketing digital e offline,
Disponibilidade para viagens,
Disponibilidade para residir em Botucatu/SP (Vaga 100% presencial)
Você se destaca, se tiver:
Certificações em Marketing digital (Google Analytics, Hubspot);
Certificação em gerenciamento de projetos,
Sólida vivência na indústria automotiva ou setores relacionados;
Inglês (Avançado)
Espanhol (Avançado)
Additional information
INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.
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