Principais Responsabilidades:
* Gestão da equipe: Liderar, treinar e motivar a equipe de vendedores e Supervisores, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas.
* Desenvolvimento de estratégias comerciais: Elaborar e implementar estratégias de vendas para aumentar a participação de mercado e fidelizar clientes.
* Acompanhamento de performance: Monitorar os resultados da equipe, analisando indicadores de vendas e propondo ações corretivas, se necessário.
* Gestão de carteira de clientes: Identificar e desenvolver novos negócios, bem como manter o relacionamento com clientes atuais.
* Apoio à equipe: Oferecer suporte contínuo à equipe de vendas, facilitando processos e removendo obstáculos que impactem o desempenho.
* Planejamento e previsão de vendas: Realizar a previsão de vendas e definir ações táticas para alcançar os resultados desejados.
* Relatórios e análise de mercado: Elaborar relatórios de performance, analisar concorrência e tendências do mercado regional.
* Integração com outras áreas: Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de marketing, operações e finanças para garantir a execução eficiente das estratégias comerciais.
Pré-Requisitos:
* Formação superior completa (preferencialmente em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas).
* Habilidade em liderar equipes, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos.
* Forte capacidade analítica e visão estratégica.
* Experiência com ferramentas de CRM e análise de dados comerciais.
* Disponibilidade para viagens frequentes dentro da região.
* Boa comunicação, negociação e habilidades interpessoais.
* Conhecimento em gestão de orçamentos e planejamento de vendas.
* Disponibilidade para atuar presencial em São Paulo.