**Função: Analista de Departamento Pessoal Sênior">Foco em Folha de Pagamento, Benefícios, Ponto e Relacionamentos. Gere e processe a folha de pagamento de alto volume, garantindo precisão nos cálculos de salários, horas extras, adicionais e descontos legais.Administre benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde, previdenciários), incluindo análise de elegibilidade, inclusões, alterações e cancelamentos.Controle sistemas de registro de ponto (eSocial, sistemas de REP), validando jornadas, ajustes e tratando divergências.Lide com processos de admissão e rescisão (inclusive rescisões indiretas e cálculos complexos), garantindo conformidade com a CLT, convenções coletivas e normas internas.Aparte, gerencie contratações temporárias, elaboração de contratos, acompanhamento de prazos e integração com processos terceirizados.**Requisitos:**Experiência sólida em Departamento Pessoal, com domínio em folha de pagamento de alto volume e legislação trabalhista.Conhecimento avançado em sistemas de folha (TOTVS, SAP, Senior, Domínio) e módulos do eSocial (folha, benefícios, admissões/rescisões).Familiaridade com contratos temporários e processos de terceirizados.**Diferenciais:Certificação em departamento pessoal ou curso avançado em folha.Vivência em empresas de grande porte ou com múltiplas unidades.**Habilidades:**Comunicação clara para orientar líderes e colaboradores.Resiliência sob pressão e capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.