Buscamos de um Coordenador (a) de Vendas para liderar a equipe de vendas e garantir a implementação das estratégias comerciais, contribuindo para o crescimento da empresa e o alcance das metas estabelecidas. O profissional será responsável pela gestão da equipe de vendas, prospecção de clientes, acompanhamento do desempenho e otimização de processos.
Responsabilidades e atribuições:
Definir metas e objetivos de vendas;
Criar e implementar estratégias de vendas;
Supervisionar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo;
Engajar e inspirar a equipe para alcançar os melhores resultados;
Apoiar a área de Gente e Gestão: recrutamento, treinamento e desenvolvimento de novos membros da equipe;
Supervisionar a prospecção e qualificação de novos clientes;
Fazer a negociação e focar no fechamento de vendas;
Realizar o gerenciamento de relacionamento com clientes (CRM);
Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócios;
Acompanhar o mercado e a concorrência;
Criar e gerenciar relatórios de vendas;
Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs);
Garantir o cumprimento de políticas e procedimentos da empresa;
Gerenciar o orçamento da equipe.
Competências Técnicas (Hard Skills):
Necessário experiência de no mínimo, 6 meses, em liderança de equipe; bem como conhecimento de mercado em vendas coorporativas (PJ).
Desejável curso superior.
Competências técnicas (Soft Skills):
Liderança;
Comunicação eficaz;
Escuta ativa;
Resolução de conflitos;
Tomada de decisão;
Negociação;
Gestão de equipe;
Orientação para resultados;
Persistência.
Informações adicionais:
Trabalhará em horário comercial de segunda a sexta das 8h às 18h, e aos sábados das 9h às 13h.