Descrição do Cargo
Liderar pessoas e promover um ambiente seguro, colaborativo e de alta performance.
* Função Líder: liderar e acompanhar o desempenho da equipe;
* Desenvolvimento de Pessoas: fomentar protagonismo, autonomia e habilidades sociais;
* Apoio Estratégico: apoiar na estimativa de esforço e planejamento de entregas;
* Representação Técnica: representar o time em reuniões estratégicas;
Tarefas Específicas:
* Feedbacks Contínuos: conduzir 1:1s e feedbacks contínuos;
* Crescimento Profissional: promover crescimento da equipe na trilha de carreira;
* Meio Ambiente: garantir um ambiente de confiança e colaboração;
* Parcerias no RH: atuar como parceiro do RH nas ações de engajamento e desenvolvimento;
* Colaboração Intersetorial: facilitar cooperação entre squads;