Objetivo do Cargo: Um profissional experiente liderará a área administrativa, garantindo o bom funcionamento dos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro e Compras. A gestora será responsável por integrar processos, liderar equipes, otimizar rotinas e garantir que todas as áreas operem de forma eficiente, organizada e alinhada com os objetivos da empresa.
Atividades do Cargo:
* Liderar diretamente a equipe administrativa (RH, DP, financeiro e compras) para alcançar metas estabelecidas;
* Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e obrigações legais;
* Acompanhar e validar plano de contas, pagamentos, recebimentos e fluxo de caixa;
* Monitorar inadimplência e propor soluções para recuperação de crédito;
* Participar da elaboração de balanços e relatórios financeiros;
* Gerenciar pedidos de compra de produtos e insumos;
* Supervisionar controle de estoque e garantir abastecimento adequado;
* Acompanhar manutenção de equipamentos e infraestrutura;
* Organizar rotinas administrativas e garantir o cumprimento de prazos e metas;
* Participar da definição de processos e políticas internas;
* Atuar em conjunto com a diretoria na tomada de decisões estratégicas;
Requisitos
* Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em gestão administrativa com foco em RH e financeiro;
* Conhecimento prático em folha de pagamento, plano de contas, controle de estoque e compras;
* Habilidade em liderança, comunicação interpessoal e resolução de conflitos;
* Perfil proativo, organizado, com visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão;
Diferenciais
* Vivência em empresas com estrutura administrativa diversificada;
* Experiência em gestão de equipes multidisciplinares;
* Conhecimento em sistemas de gestão empresarial;