MAIS QUE MERCADO Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras. Manifesto No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho. Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar. O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo. A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO. No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS. Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família. Venha fazer parte dessa história! DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a área: A área de Projetos de RH (PMO) é responsável por organizar, padronizar e garantir a execução eficiente dos projetos ligados à gestão de pessoas dentro da empresa. Desafios e responsabilidades: A missão de um Especialista de Projetos de RH é garantir que as iniciativas de pessoas saiam do papel e gerem impacto real no negócio, com organização, prazo e qualidade; Traduzir necessidades do RH e do negócio em projetos estruturados; Definir escopo, cronograma, recursos e indicadores; Acompanhar execução e garantir entregas no prazo; Conectar diferentes áreas e stakeholders; Medir resultados e capturar valor das iniciativas; O que você precisa ter: Ensino Superior Completo; Excel avançado; PowerPoint (ou similares) para storytelling executivo; Experiência com ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, Asana, Monday); Indicadores de RH (turnover, headcount, engajamento, etc.); Noções de gestão de mudanças (change management); Metodologias tradicional e ágil; Inglês avançado e/ou Fluente. LI-Hybrid