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Principais Responsabilidades
* Realizar a gestão da loja
* Auxiliar a Gerência pela abertura e fechamento da loja
* Dirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na referida loja
* Auxiliar a Gerência na organização, controle e distribuição de todas as tarefas dos empregados da loja sob sua supervisão
* Auxiliar a Gerência no Controle do fluxo de mercadorias na loja
* Controlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na loja
* Indicar à Gerência a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-se dos respectivos consertos ou substituição
* Informa a Gerência os produtos e equipamentos a serem adquiridos
* Responder, na ausência da Gerência, perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na loja
* Auxiliar o Gerente no recebimento e liberação de mercadorias
* Aplicar punições disciplinares aos empregados das lojas sob sua gerência
* Atuar, quando designado pela Direção ou Gerência, como preposto em processos judiciais de quaisquer natureza
* Reportar a Gerência as faltas e condutas inadequadas dos empregados sob sua supervisão
* Avaliar o desempenho dos empregados sob sua supervisão sugerindo aplicação de sanções disciplinares ou rescisões contratuais
* Acompanhar a Gerência nas reuniões de avaliação e ajustes de funcionamento com os empregados sob sua gerência
* Acompanhar o fechamento dos caixas
* Responsabilizar-se pelo recolhimento de numerários e encaminhar para a tesouraria
* Responsabilizar-se pelo trato com os clientes da empresa no âmbito dos setores da loja sob sua supervisão
* Reportar-se diretamente a Gerência e/ou Direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientação
* Executar outras tarefas designadas pela direção relacionadas a sua função
Sobre a Empresa
RH Ser Consultoria Empresarial
Localização: Natal-RN
Detalhes da Vaga
* Área de Atuação: Comercial
* Principais Responsabilidades (repetição): Realizar a gestão da loja, Auxiliar a Gerência pela abertura e fechamento da loja, Dirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados, Auxiliar a Gerência na organização, controle e distribuição de todas as tarefas dos empregados da loja sob sua supervisão, Auxiliar a Gerência no Controle do fluxo de mercadorias na loja, Controlar o uso de máquinas e equipamentos, Indicar à Gerência a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-se dos respectivos consertos ou substituição, Informa a Gerência os produtos e equipamentos a serem adquiridos, Responder, na ausência da Gerência, perante as autoridades administrativas e judiciais, Auxiliar o Gerente no recebimento e liberação de mercadorias, Aplicar punições disciplinares aos empregados, Atuar como preposto em processos judiciais, Reportar a Gerência as faltas e condutas inadequadas, Avaliar o desempenho dos empregados, Acompanhar reuniões, Acompanhar o fechamento dos caixas, Responsabilizar-se pelo recolhimento de numerários, Responsabilizar-se pelo trato com os clientes, Reportar-se à Gerência, Executar outras tarefas da direção
* Salário: 1,536,39
Nível de experiência
* Não aplicável
Tipo de emprego
Função
* Vendas e Desenvolvimento de negócios
* Setores: Fornecimento e gestão de recursos humanos
As indicações dobram suas chances de conseguir uma entrevista na RH Ser Consultoria Empresarial
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Requisitos e Qualificações
Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing & Vendas ou cursos afins. Conhecimentos em Informática. Noções de Legislação Trabalhista. Experiência no cargo ou em cargos correlatos. Experiência em lojas com mix variados de produtos.
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