Objetivo:
A posição é responsável por realizar atividades administrativas e operacionais de Recursos Humanos, incluindo suporte às rotinas da área.
Funções:
* Desenvolver processos de admissão e desligamento;
* Acompanhar controle de ponto, atestados médicos e ausências;
* Inserir informações para a folha de pagamento;
* Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde;
* Apoiar em treinamentos, comunicação e iniciativas de bem-estar;
* Atender colaboradores presencialmente e digitalmente;
* Emitir documentos e atualizar cadastros;
* Mantecer arquivos organizados e sistemas internos atualizados;
Requisitos:
* Perfil proativo e organizado;
* Facilidade para lidar com múltiplas demandas e bom relacionamento interpessoal;
* Vontade de contribuir com um ambiente inclusivo;