Descrição do Cargo
O profissional será responsável por auxiliar na gestão de recursos humanos, incluindo contratações e desligamentos, bem como realizar atividades administrativas.
Principais Responsabilidades:
* Auxiliar no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
* Administrar o Sistema de Ponto dos Colaboradores realizando conferência, ajustes e orientações;
* Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
* Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;
* Controle de férias e repasse de informações para a contabilidade;
* Solicitar e comprar benefícios;
* Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
* Prestar assistência aos gestores;
* Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores;
Requisitos e Qualificações:
* Ensino Superior Completo ou Cursando na área;
* Pacote Office Intermediário;
* Mínimo de 1 ano na função;
* Gostar de trabalhar com pessoas;
* Comunicação, proatividade e organização;
* Conhecimento em contabilidade, departamento pessoal e recrutamento e seleção;
* Controle de pagamentos de funcionários.