Principais responsabilidades:Gerenciar a equipe de vendas: acompanhar desempenho, motivar e treinar vendedores.Atender clientes estratégicos e apoiar os vendedores em negociações complexas.Controlar metas e resultados de vendas de veículos, acessórios e serviços.Organizar o showroom: garantir boa apresentação dos veículos e do espaço.Acompanhar o pós-venda e a satisfação do cliente.Reportar resultados à gerência e sugerir estratégias para aumentar vendas.Requisitos necessários:Formação:Ensino superior concluído ou cursando em áreas correlacionadas.Experiência:Experiência anterior em vendas, preferencialmente em concessionárias.Vivência com liderança de equipes comerciais e acompanhamento de metas.Conhecimentos e habilidades:Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e pós-venda.Noções de gestão de indicadores comerciais e relatórios de desempenho.Domínio de pacote Office e sistemas de gestão de vendas (CRM).Boa comunicação, capacidade de liderança, motivação de equipe e foco em resultados.Perfil proativo, organizado e orientado para o cliente.Diferenciais:Experiência com a marca Honda ou em concessionárias de motos.Cursos ou certificações na área de gestão de vendas automotivas.Benefícios:Vale TransporteCesta BásicaComissão em cima de vendasPremiações internas e dos bancos.