Controlar toda a rotina de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, afastamentos e benefícios;Elaborar e manter atualizados os registros funcionais dos colaboradores;Realizar cálculos de folha de pagamento, férias, décimo terceiro salário, rescisão de contrato, incluindo horas extras, adicionais e descontos legais;Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;Emitir documentações e relatórios gerenciais;Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a DP e RH;Atualizar e manter sistemas de gestão de pessoal;Garantir o cumprimento das normas legais e internas da empresa. Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento;Conhecimento em sistemas de gestão de controle de frequência(Ponto Eletrônico);Conhecimento básico em Excel;Perfil analítico, organizado e com excelente capacidade de comunicação.