Caro(a) candidato(a),
Horário: 40 horas semanais
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Professional
Descrição e Responsabilidades
As regras que orientam sua candidatura, assim como os prazos estabelecidos, estão detalhadas nos documentos abaixo. É fundamental que você leia atentamente todas as informações antes de finalizar sua inscrição.
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 42/2025
ANEXO I - Descrição de Requisitos e Atribuições Edital N° 42/2025
Anexo II - Cronograma do Processo Seletivo
Atribuições
* Oferecer suporte técnico às atividades de gestão e execução de Projetos e Programas da Agência;
* Elaborar estudos, notas técnicas e documentos voltados ao acompanhamento e avaliação de Projetos e Programas;
* Apoiar na elaboração de planos de trabalho, cronogramas e instrumentos de execução de Projetos e Programas;
* Acompanhar e fiscalizar contratos, parcerias e serviços vinculados a Projetos e Programas; monitorar indicadores de desempenho, prazos e resultados dos Projetos;
* Operar e alimentar sistemas internos de gestão de Projetos, incluindo a tramitação de documentos, monitoramento de atividades e comunicação institucional;
* Contribuir para a organização de fluxos relacionados à execução de Projetos e melhoria de processos de trabalho;
* Executar outras atividades correlatas à execução de Projetos.
Atribuições Específicas
* Coletar, organizar, sistematizar e analisar indicadores de clima organizacional, desempenho e produtividade, propondo melhorias com base em evidências;
* Produzir relatórios e estudos técnicos relacionados a desenvolvimento humano, cultura, engajamento, bem-estar e performance;
* Planejar, executar e avaliar ações voltadas à saúde e qualidade de vida no trabalho, com foco em prevenção de agravos e promoção de práticas de autocuidado;
* Propor e implementar iniciativas voltadas à diversidade, equidade e inclusão, desenvolvendo campanhas, oficinas e estratégias de sensibilização;
* Apoiar a realização de pesquisas institucionais (clima, bem-estar, engajamento), bem como monitorar os resultados e sugerir planos de ação;
* Desenvolver conteúdos e materiais para campanhas institucionais ligadas à cultura, bem-estar e inclusão;
* Articular-se com áreas finalísticas, comissões e demais atores institucionais para fomentar práticas saudáveis e inclusivas no ambiente de trabalho.
Requisitos
Requisitos Obrigatórios:
* Ensino superior completo em qualquer área de formação;
* Obrigatório ter formação em Business Partner em Recursos Humanos;
* Ter experiência comprovada com análise e acompanhamento de indicadores organizacionais (clima, desempenho, engajamento, produtividade).
Requisitos Desejáveis
* Desejável experiência em Gestão do SUS e em Saúde Indígena;
* Ter vivência em ações voltadas à saúde do trabalhador, bem-estar e qualidade de vida no trabalho;
* Conhecer boas práticas e metodologias de diversidade, equidade e inclusão em ambientes organizacionais;
* Dominar ferramentas de construção de relatórios e visualização de dados (Google Planilhas, Canva, etc.);
* Ter habilidade na produção de conteúdos, campanhas internas e materiais de sensibilização.
Benefícios
Benefícios internos, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
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