Descrição da Vaga:
Lançar e conferir informações para folha de pagamento, férias e rescisões. Administrar benefícios. Controlar ponto eletrônico e jornada de trabalho. Garantir o cumprimento de obrigações legais (eSocial, DIRF, CAGED, RAIS, SEFIP). Realizar processos de admissão, rescisão e homologação. Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas. Prestar suporte aos colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e processos do setor.
Requisitos:
Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio de Excel e capacidade de gerar relatórios analíticos. Experiência na função.
Escolaridade Mínima:
Ensino Superior
Jornada de Trabalho:
Segunda a sexta das 8h às 18h
Benefícios:
Prêmio de assiduidade Assistência médica Seguro de vida Transporte fretado gratuito Refeitório no local Day off no mês do aniversário Auxílio educação Auxílio maternidade Convênio com farmácias
Candidate-se através do portal Divulga Vagas
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