Descrição da Vaga: Lançar e conferir informações para folha de pagamento, férias e rescisões. Administrar benefícios. Controlar ponto eletrônico e jornada de trabalho. Garantir o cumprimento de obrigações legais (eSocial, DIRF, CAGED, RAIS, SEFIP). Realizar processos de admissão, rescisão e homologação. Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas. Prestar suporte aos colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e processos do setor. Requisitos: Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial. Domínio de Excel e capacidade de gerar relatórios analíticos. Experiência na função. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 8h às 18h Benefícios: Prêmio de assiduidade Assistência médica Seguro de vida Transporte fretado gratuito Refeitório no local Day off no mês do aniversário Auxílio educação Auxílio maternidade Convênio com farmácias