Requisitos:Cursando ou concluído ensino superior em:AdministraçãoPsicologiaGestão de Recursos Humanosou áreas correlatas.Descrição:Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional, Comunicação Interna, Auxiliar no gerenciamento das rotinas do Departamento Pessoal (admissões, demissões, folha de pagamento, férias, e-social, controle de ponto, benefícios, obrigações trabalhistas e previdenciárias).Apoiar gestores na implementação de políticas e práticas de RH estratégias para engajamento e retenção de talentos. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Participar de projetos de melhoria contínua e inovação em processos de gestão de pessoas.Experiência comprovada como Analista de RH Generalista. Domínio de todos os subsistemas de RH e rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento de legislação trabalhista, e-social e boas práticas de gestão de pessoas. Habilidade para atuar de forma estratégica e operacional. Pacote Office (nível intermediário ou avançado)Tipo de vaga: Efetivo CLT, Autônomo / PJ-