Gerente de Recursos Humanos
O Gerente de Recursos Humanos será responsável por desenvolver, propor e conduzir a aplicação e implementação dos planos, políticas, diretrizes e programas para Gestão de Pessoas na empresa.
Fazer a gestão permanente dos planos, políticas, diretrizes e programas para Gestão de Pessoas e Organização do Quadro Social, garantindo sua compreensão e utilização correta e adequada pelos Diretores e Gestores.
Conduzir o desenvolvimento do planejamento estratégico e orçamentário de Gestão de Pessoas, certificando-se da compreensão de seus objetivos e metas pela equipe e garantindo seu acompanhamento e execução ao longo do período.
Responsabilizar-se pela gestão do Clima Organizacional e pelas políticas, programas e ações de Gestão de Pessoas que promovam constante e crescente motivação e engajamento dos colaboradores da empresa.
Responder pelos programas de Educação Corporativa e Desenvolvimento da empresa, identificando necessidades de capacitação junto aos gestores e acompanhando a aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento.
Implementar e monitorar os programas de desenvolvimento para lideranças, garantindo o constante aprimoramento do desempenho e a cadeia de sucessão nos cargos estratégicos.
Gerenciar política e processos de recrutamento e seleção, atendendo as necessidades e demanda da empresa.
Representar a empresa em eventos, assembleias e visitas a instituições públicas e financeiras no que se relaciona ao O. Q. S, garantindo a disseminação, reforço e educação dos valores culturais de cooperativismo do Sistema.