Analista de Recursos Humanos Júnior
Atividades:
Realizar tratativas relacionadas ao controle de ponto;
Efetuar o controle de headcount;
Elaborar e divulgar comunicados internos, como mensagens de boas-vindas, aniversariantes do dia e demais comunicados;
Atualizar a base de dados dos colaboradores, incluindo controle de horas extras, atestados médicos e outras informações;
Solicitar crachás para novos colaboradores admitidos;
Acompanhar solicitações de aditivos contratuais dos colaboradores;
Apoiar no controle de ponto e demais atividades inerentes à área de Recursos Humanos.
Requisitos:
Ensino médio completo e/ou Superior cursando;
Necessário ter experiência anterior na Área administrativa, controles ADM e/ou Recursos Humanos;
Vivência com gestão de ponto eletrônico, controle de jornada e horas extras, será um diferencial;
Facilidade para trabalhar em equipe e vontade de aprender e se desenvolver na área de RH;
Conhecimento intermediário em Excel.
Competências Comportamentais:
Proatividade;
Senso de dono;
Senso de urgência
Boa capacidade analítica;
Boa comunicação verbal e escrita;
Boa gestão de tempo;
Ter maturidade profissional;
Trabalhar sob pressão.
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