O seu objetivo é desenvolver as suas habilidades como Recrutador(a) em ambientes industriais e corporativos.
Participará de processos seletivos para posições operacionais e generalistas. Suas responsabilidades incluirão conduzir processos seletivos com eficiência, atuar de forma ágil, realizar recrutamento ativo e relacionar-se com diferentes níveis hierárquicos da organização.
Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos com eficiência e rapidez.
* Atingir SLA médio de 3 a 5 dias por vaga.
* Realizar recrutamento ativo em plataformas de emprego.
* Relacionar-se com diferentes níveis hierárquicos da organização.
* Participar de comitês internos e treinamentos de RH.
* Apoiar projetos de implementação de sistemas e melhorias de processos.
Requisitos:
* Experiência sólida em recrutamento de posições operacionais e generalistas.
* Perfil dinâmico, proativo e capaz de adaptar-se a diferentes demandas.
* Boa postura, comunicação clara e vocabulário técnico e tradicional.
* Experiência em ambientes industriais ou fabris.
* Desejável conhecimento em implementação de sistemas ou projetos.
* Inglês é um diferencial, mas não obrigatório.