Requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, afastamentos e encargos);Conhecimento no sistema RM;Conhecimento em eSocial, DCTFWeb e análise de CCT;Vivência com consultorias, parcelamentos e atendimentos técnicos;Excel intermediário;Experiência com sistemas ERP, preferencialmente TOTVS.Atribuições: Executar e validar processos de folha de pagamento e obrigações acessórias;Analisar legislações e convenções coletivas aplicáveis;Realizar cálculos de férias, rescisões e encargos trabalhistas;Acompanhar admissões, afastamentos e movimentações;Apoiar tecnicamente o time e clientes nas demandas de DP.