O objetivo deste cargo é apoiar e executar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, com foco em administração de benefícios e suporte ao setor de Recursos Humanos.
Desenvolvimento:
Apoio no desenvolvimento de ações que promovam um clima organizacional saudável, treinamentos e desenvolvimento profissional, além de suporte na gestão de desempenho e rotinas de RH.
Responsabilidades:
* Apoiar no desenvolvimento de processos de recrutamento;
* Executar seleções e acompanhar a integração de novos funcionários;
* Administrar benefícios dos funcionários;
* Suportar o Departamento de Recursos Humanos;
* Apoiar no desenvolvimento de ações que promovam um ambiente de trabalho saudável;
* Treinar e desenvolver equipes;
* Suportar na gestão de desempenho e rotinas de RH;
Habilidades e Qualificações:
* Excelente comunicação;
* Muito boa capacidade de resolução de problemas;
* Foco no cliente;
* Resiliência;
* Trabalho em equipe;
* Flexibilidade;
Vantagens:
* Avaliação anual de desempenho;
* Acessibilidade ao ensino superior;
* Formação contínua;
* Opções de segurança social;