**Título do Cargo**: Analista de Recursos Humanos - Foco em Atendimento e Admissões **Resumo do Cargo**:
O Analista de RH com foco em atendimento e admissões é responsável por prestar suporte aos colaboradores da organização em questões relacionadas à área de Recursos Humanos, além de realizar e acompanhar todas as etapas do processo admissional, garantindo conformidade com os procedimentos internos e com a legislação trabalhista vigente.
Atua como ponto de contato entre o RH e os colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde a admissão até o pós-ingresso.
**Principais Responsabilidades**:
- Prestar atendimento presencial, telefônico e digital aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas internas, benefícios, folha de pagamento, ponto e demais temas de RH.
- Executar todas as etapas do processo admissional, incluindo: recebimento e conferência de documentação, cadastro em sistemas, agendamento de exames admissionais, e integração de novos colaboradores.
- Elaborar e conferir contratos de trabalho, termos e formulários legais relacionados à admissão.
- Apoiar na organização e condução do processo de onboarding, garantindo uma boa acolhida e alinhamento inicial dos novos colaboradores com a cultura da empresa.
- Manter atualizados os registros de colaboradores nos sistemas de RH e nos arquivos físicos/digitais.
- Auxiliar na aplicação e revisão de políticas internas, colaborando com melhorias em processos de atendimento ao colaborador.
- Apoiar em ações de clima organizacional, comunicação interna e eventos de integração.
- Garantir a conformidade das práticas de admissão com a legislação trabalhista e normas internas da empresa.
**Requisitos**:
**Formação**:
- Ensino médio completo ou Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, será um diferencial.
**Conhecimentos Técnicos**:
- Pacote Office (principalmente Excel).
- Desejável conhecimento em plataformas de atendimento interno (ex: Service Now, Jira, etc.).
**Competências Comportamentais**:
- Boa comunicação e empatia no atendimento ao público.
- Organização, atenção a detalhes e proatividade.
- Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas.
- Foco em melhoria contínua e experiência do colaborador.