Esclarecer dúvidas e fornecer orientações relacionadas a questões de departamento pessoal e recursos humanos, garantindo um suporte eficaz aos colaboradores; Assegurar a correta apuração e controle do ponto dos colaboradores, mantendo o registro preciso das horas trabalhadas; Gerenciar os processos relativos à folha de pagamento e benefícios, juntamente com a contabilidade terceirizada, incluindo o suporte na verificação e conferência dos registros de folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos; Conduzir processos de admissão e rescisão, facilitando a integração e desligamento de colaboradores; Auxiliar na solicitação de documentação e agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Supervisionar a entrega e recolhimento de EPIs, materiais e uniformes, garantindo o adequado fornecimento aos colaboradores; Desenvolver e atualizar manuais de políticas, procedimentos e conduzir treinamentos para os colaboradores; Organizar Onboarding de novos colaboradores; Apoiar no agendamento de treinamentos, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe; Gerenciar e mensurar o clima organizacional, buscando ações de melhoria contínua e engajamento dos colaboradores; Desenvolver metodologia de avaliação de desempenho dos colaboradores, e treinar os líderes para sua execução eficaz; Construir, em conjunto com a gestão, plano de carreira para a empresa, tornando claro aos colaboradores suas possibilidades de crescimento; Elaborar programas de reconhecimento e valorização das pessoas; Atuar em conjunto com o endomarketing para realização de projetos em ação com foco na satisfação e engajamento das pessoas; Manter a documentação relativa ao departamento pessoal sempre atualizada, padronizada e organizada; Contribuir para projetos e iniciativas relacionadas à gestão de pessoas na empresa, fornecendo insights e suporte operacional; Preparar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos, facilitando a tomada de decisões estratégicas pela equipe de liderança. Requisitos Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência prévia em funções generalistas de recursos humanos / departamento pessoal; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária; Atuação em Construtoras e/ou Incorporadoras; Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel; Familiaridade com ferramentas de gestão de ponto e sistemas de folha de pagamento. Escolaridade mínima Não informado Jornada de trabalho Segunda a sexta-feira das 8h às 12h e das 13h30 às 18h Benefícios Vale alimentação de R$ 386,00; Plano de Saúde Unimed;