Responsabilidades e atribuições: - Monitoramento da produtividade de equipes comerciais; - Acompanhamento do funil de vendas; - Apoio em estratégias de marketing e monitoramento da gestão de leads; - Apoio em estratégias de rentabilidade; - Acompanhamento de despesas comerciais e apoio na criação de PDCAs; - Apoio na definição de metas comerciais e campanhas de incentivo; - Geração de diagnósticos e planos de ação mensais, com base nas oportunidades e pontos de atenção identificados; - Interface com áreas estratégicas e corporativas para alinhamento de diretrizes comerciais; - Análises de precificação, estoque e indicadores de carteira; - Estudos de mercado e mapeamento da concorrência. Requisitos e qualificações: - Formação superior completa ou em andamento em Administração, Engenharia de Produção, Ciências Contábeis e demais áreas relacionadas; - Domínio do pacote Office Intermediário - Avançado será um diferencial Regime de Contratação: CLT Conhecimentos e Habilidades necessárias: Excel, Análise de Dados e Indicadores Comerciais, Power BI, Planejamento e Monitoramento de Performance, Proatividade e Visão de Melhoria Contínua Benefícios: Day Off Aniversário, Participação em Lucros e Resultados, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, TotalPass Departamento: Comercial